Informasi Lowongan Kerja di PT KAO Indonesia
Selasa, 19 September 2023
PENTING : Kami selalu berusaha menyajikan Informasi lowongan kerja yang menggunakan metode melamar secara ONLINE, seperti melalui Email, Website resmi perusahaan, E-recruitment, Portal lowongan kerja (Jobstreet, Kalibrr, dll.) serta Google Docs. Ini dikarenakan banyaknya pencari kerja atau yang biasa disebut dengan Jobseeker yang mengeluh karena melamar melalui Offline atau mengirimkan hardfile ke alamat perusahaan bisa menghabiskan uang mereka, seperti membeli amplop, nge-print dan biaya POS!
INFO LOKER PT KAO - Bulan ini, PT KAO Indonesia membuka lowongan pekerjaan berbagai posisi. Jika kamu sesuai dengan kualifikasi, diharapkan segera melamar sebelum lowongan ditutup. Lowongan kerja PT KAO Indonesia yang kami informasikan di bawah ini bersumber dari situs resmi KAO Indonesia (kao.com/id). Jadi kami pastikan lowongan kerja ini resmi dan pastinya GRATIS, tanpa ada pungutan biaya selama proses seleksi.
PT Kao Indonesia berdiri sejak 18 Januari 1985 dengan sebuah visi menjadi perusahaan yang paling memahami dan dekat di hati konsumen dan pelanggan. Dalam memproduksi produk-produk berkualitas untuk konsumen, saat ini PT Kao Indonesia memiliki dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang serta Logistic Center. Kao Indonesia berkantor pusat di Jl. MT. Haryono Kav. 39 – 40, Cikoko, Pancoran, Jakarta 12770, Indonesia.
Info selengkapnya tentang PT KAO Indonesia bisa kamu akses melalui www.kao.com/id. Ingat, pengetahuanmu tentang perusahaan terkait sangat sering ditanyakan oleh HRD saat interview.
Informasi Lowongan kerja di PT KAO Indonesia
Update : 18 September 2023
1. Factory Accounting & Cost Control Executive
Tanggung Jawab
-Menyiapkan data untuk pembuatan budget dan laporan bulanan.
-Memberikan data dan mengontrol biaya-biaya.
-Memproses invoice yang berkaitan dengan produk impor.
-Melakukan closing setiap akhir bulan.
-Membuat budget tahunan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan 1-2 tahun pengalaman di accounting dan cost control.
-Menguasai program komputer seperti Microsoft Office dan software akuntansi.
-Detail dan tepat dalam persoalan hitungan.
-Bersedia untuk di tempatkan di Pabrik Karawang.
2. Area Sales Supervisor (Jabodetabek)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
-Bersedia menjalani proses seleksi di Head Office (Jakarta).
3. Area Sales Supervisor (Semarang)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Semarang.
4. Area Sales Supervisor (Surabaya)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Surabaya.
5. Brand Executive
Tanggung Jawab
-Melaksanakan dan memantau aktivitas brand (ATL, BTL, dan digital).
-Berkoordinasi dengan mitra kerja (agensi, vendor, dan EO).
-Membuat laporan dan melakukan analisis aktivitas brand dan kompetitor.
-Mengunjungi, memantau, dan memahami situasi pasar.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Manajemen, Marketing, Sains, Komunikasi Massa, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman minimal 1-2 tahun di bidang brand marketing FMCG.
-Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
-Perilaku proaktif dan patuh terhadap deadline.
-Mampu berpikir kreatif dan inovatif.
-Memiliki kemampuan numerik yang baik.
-Memiliki kemampuan berpikir analitik, komunikasi efektif dan kemampuan interpersonal yang baik.
6. Graphic Designer
Tanggung Jawab
-Membantu mengembangkan konsep dan ide desain.
-Membuat desain grafis yang berhubungan dengan pengemasan, konten digital, flyers, poster, dan lain-lain.
-Membuat mockup preview dengan software dan secara manual.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 jurusan Desain Komunikasi Visual, Seni Rupa atau setara.
-Menguasai program Adobe Creative Cloud seperti Photoshop, Illustrator.
-Memiliki pengetahuan atau berpengalaman terkait color separation menjadi nilai tambah.
-Fresh graduates dipersilakan melamar.
-Mampu melakukan pekerjaan yang bersifat rutin dan detail.
Catatan: Kirimkan CV terbaru dan sertakan portfolio design.
7. Brand Staff
Tanggung Jawab
-Menyiapkan data terbaru laporan bulanan (Nielsen, BW, stock).
-Mengelola inventaris harian dan mengontrol stok data.
-Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal terkait event brand activiation.
-Melakukan briefing Kepada pihak eksternal terkait basic product knowledge.
-Berkoordinasi dengan supplier terutama terkait POP dan gimmicks.
-Membantu menyiapkan kegiatan sampling termasuk perjanjian sekolah dan digital activities.
-Berkoordinasi terkait feedback harian konten digital dan e-commerce requests.
Persyaratan
-Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik, Ekonomi Manajemen, Bisnis, Komunikasi Massa, dan setara.
-Lulusan baru dipersilahkan melamar atau memiliki pengalaman 1 tahun di bidang Marketing atau Business Development atau setara.
-Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
-Menguasai akurasi data dan angka.
-Detail, proaktif, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.
-Memiliki kemampuan manajemen waktu dan perencanaan yang baik.
-Memiliki komunikasi yang baik.
*ππ°πΈπ°π―π¨π’π― π₯πͺ π’π΅π’π΄ π£πͺπ΄π’ π΅πΆπ΅πΆπ± π΄π¦πΈπ’π¬π΅πΆ - πΈπ’π¬π΅πΆ π’π±π’π£πͺππ’ π±π°π΄πͺπ΄πͺ π΄πΆπ₯π’π© π΅π¦π³πͺπ΄πͺ
Sekian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai lowongan kerja di PT KAO Indonesia, Jika kamu sesuai dengan kualifikasi segeralah melamar, Jika tidak sesuai janganlah menyerah, tetaplah semangat mencari pekerjaan impianmu. Jangan lupa beribadah dan berdoa karena rezekimu sudah ada yang mengatur. Jika ditolak olah satu perusahaan berarti memang bukan rezekimu untuk bekerja di sana, Tuhan sudah menyiapkan rezeki yang lain, yang lebih baik untukmu.
Untuk melamar posisi di atas, di bawah ini kami sudah menyiapkan link lamar menuju sumber resminya. Pastikan internet kamu stabil untuk mulai mendaftar. Pastikan lagi bahwa kamu sudah berada di situs yang tepat atau official perusahaan tersebut guna memastikan keamanan data pribadimu.
LINK LAMAR / SUMBER / INFO PENEMPATAN :