Mayora Karir - Informasi Lowongan Kerja di PT. Mayora Indah Tbk
PENTING : Kami selalu berusaha menyajikan Informasi lowongan kerja yang menggunakan metode melamar secara ONLINE, seperti melalui Email, Website resmi perusahaan, E-recruitment, Portal lowongan kerja (Jobstreet, Kalibrr, dll.) serta Google Docs. Ini dikarenakan banyaknya pencari kerja atau yang biasa disebut dengan Jobseeker yang mengeluh karena melamar melalui Offline atau mengirimkan hardfile ke alamat perusahaan bisa menghabiskan uang mereka, seperti membeli amplop, nge-print dan biaya POS!
INFO LOKER MAYORA - Bulan ini, PT. Mayora Indah Tbk membuka lowongan pekerjaan berbagai posisi. Jika kamu sesuai dengan kualifikasi, diharapkan segera melamar sebelum lowongan ditutup. Informasi lowongan kerja yang kami sampaikan di bawah bersumber dari Official Jobstreet PT. Mayora Indah Tbk dan Website Official PT. Mayora Indah Tbk. Jadi kami pastikan lowongan kerja ini resmi dan pastinya GRATIS, tanpa ada pungutan biaya selama proses seleksi.
PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.
Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah
- “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money
- “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa
- “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia,
- “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia
- Best Listed Company dari Berita Satu,
- “Indonesia’s Corporate Secretary Award,
- Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.
Info selengkapnya tentang PT. Mayora Indah Tbk bisa kamu akses melalui www.mayoraindah.co.id. Ingat, pengetahuanmu tentang perusahaan terkait sangat sering ditanyakan oleh HRD saat interview.
Informasi Lowongan Kerja di PT. Mayora Indah Tbk
1. Purchasing
•Max 35 years old.
•Bachelor degree from reputable Universities (Min GPA 3.00 - scale of 4)
in Accounting/Management Business (for Purchasing Staff).
in Industrial/Civil/Mechanical/Electrical/Engineering (for Technical Purchasing Staff).
•Fresh graduated are welcomed, or with 1 year of working experience in related field.
•Good verbal and written skills in English.
•Strong in data and excel formulas.
•Have a good skills in communication, analytical, interpersonal and detail oriented.
•Familiar with SAP.
•Willing to be located in Jakarta.
2. Finance and Accounting
•Max 27 years old.
•Bachelor degree from reputable Universities (Min GPA 3.00 - scale of 4) in Accounting/Finance.
•Fresh graduated are welcomed, or with 1 year of working experience in related field.
•Familiar with Tax System (E-Filling, E-Billing, etc), PPH, PPN and SPT System (for Tax Staff).
•Have a good knowledge about Accounting (PSAK).
•Familiar with Petty Cash and SAP.
•Strong in data and excel formulas.
•Have a good skills in communication, analytical, interpersonal and detail oriented.
•Willing to be located in Jakarta and/or Tangerang
3. HRD
•Max 27 years old.
•Bachelor degree from reputable Universities (Min GPA 3.00 - scale of 4)
in Psychology (for Assessment and Recruitment Staff).
in Industrial Engineering (for POD and Training Staff).
In Mechanical/Electrical Engineering (for Training Staff).
•Fresh graduated are welcomed, or with 1 year of working experience in related field.
•Good verbal and written skills in English.
•Strong in data and excel formulas.
•Have a good skills in communication, analytical, interpersonal and detail oriented.
•Have a good knowledge about Psychological Test and Behavioral Interview (for Assessment and Recruitment Staff).
•Have a good knowledge about Training Need Analysis (TNA), evaluation of training program and can create a training module (for Training Staff).
•Willing to be located in Jakarta and/or Tangerang
4. New Product Development
•Max 28 years old.
•Bachelor degree from reputable Universities (Min GPA 3.00 - scale of 4)
in Chemistry (for R&D Staff).
in Visual Communication Design (for Graphic Designer Staff).
in Food Science/Technology (for Packaging Development Staff).
Diploma Degree of :
in Chemistry (for R&D Staff).
in Graphic Engineering (for Packaging Process).
•Fresh graduated are welcomed, or with 1 year of working experience in related field.
•Good verbal and written skills in English.
•Have a strong passion in research (for R&D Staff).
•Have a good knowledge about Polymer Plastic and Rigid Packaging (for R&D Staff).
•Have a good knowledge about Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (for Graphic Desgin Staff).
•Familiar with Autocad (for Project Controller Staff).
•Have a good skills in communication, analytical, interpersonal and detail oriented.
•Willing to be located in Jakarta.
5. PPIC
•Max 26 years old.
•Bachelor degree from reputable Universities (Min GPA 3.00 - scale of 4) in Industrial Engineering.
•Fresh graduated are welcomed, or with 1 year of working experience in related field.
•Good verbal and written skills in English.
•Have a good knowledge about ISO, HACCP, GMP, 5R, and Halal Guarantee System.
•Have a good skills in communication, analytical, interpersonal and detail oriented.
•Willing to be located in Tangerang
6. IT
•Max 27 years old.
•Bachelor degree from reputable Universities (Min GPA 3.00 - scale of 4) in Computer Engineering, Information Technology, Information System.
•Fresh graduated are welcomed, or with 1 year of working experience in related field.
•Good verbal and written skills in English.
•Have a good knowledge about MS SQL Server, SQL Query, PHP, Java,VB .Net, C# .Net, ASP .Net.
•Have experiences in SAP Business One would be an advantage.
•Have experiences as a full stack developer (HTML, JavaScript, JQuery) would be an advantage.
•Have a good knowledge in RDBMS at least one of the following : SQL Server / Oracle / MySQL.
•Willing to be located in Jakarta
7. Sales
•Max 35 years old.
•Diploma degree (Min GPA 3.00 - scale of 4) in any Major.
•2 years of working experience in related field (for Sales Supervisor).
•Fresh graduates are welcomed (for Salesman).
•Have a good knowledge related to sales.
•Have a good skills in communication, analytical, interpersonal and detail oriented.
•Willing to be located in all over Indonesia
8. Packaging Development Unit Head - Jobstreet
Qualifications & experience
- Usia minimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1, dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja 2-3 tahun sebagai Packaging Development
- Memiliki loyalitas yang tinggi, kepemimpinan yang baik, keterampilan komunikasi yang baik, dan daya analisa yang baik
- Memiliki pemahaman yang mendetail dalam Packaging
- Bersedia penempatan di Head Office, Jakarta Barat
Tasks & responsibilities
Melakukan explorasi untuk produk baru/existing dengan memerhatikan kebutuhan produk yang dikemas dan proses packing di pabrik, serta memonitor aktivitas pengembangan kemasan sesuai dengan hasil explorasi agar berjalan tepat waktu
9. Branch Operational Manager (BOM) - Jobstreet
Qualifications & experience
- Usia maksimal 35 tahun
- Lulusan S1 Akutansi
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang (FMCG) dan posisi yang sama
- Mampu mengoordinasi dan memahami jalannya operasional kantor cabang (Finance & Accounting, Logistik, Gudang, dan HRD)
- Memiliki loyalitas yang tinggi
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial
- Memiliki Sertifikat Vaksin Covid-19 (sudah vaksin 3 Booster)
- Bersedia ditempatkan di Jabodetabek & Serang
Tasks & responsibilities
- Melakukan koordinasi dan mengarahkan sistem kerja di bagian HRD, Logistik, Gudang, dan Finance Accounting.
- Memastikan seluruh prosedur Operasional Cabang berjalan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk meminimalisir risiko perusahaan.
- Melakukan koordinasi dengan divisi HR untuk membimbing, melatih, dan menganalisa tim operasional supaya bisa mengerti, memahami, dan bekerja sesuai kapasitasnya.
- Menjaga kestabilan proses operasional mulai dari pengadaan ketersediaan barang, pengadaan armada, dan sarana lain yang dibutuhkan.
- Mengontrol biaya pengeluaran secara rutin dan non rutin serta memastikan penerimaan yang dari hasil tagihan secara harian.
- Melakukan monitoring, analisa, dan perbaikan terus menerus seluruh aktivitas operasional untuk mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas
10. Talent Acquisition Staff - Jobstreet
Qualifications & experience
- Usia maksimal 25 tahun
- Lulusan S1 Psikologi, IPK min 3.00
- Terbuka untuk lulusan baru
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian
- Memiliki kemampuan Public Speaking & Interpersonal yang baik
- Menguasai Bahasa Inggris lebih disukai
- Bersedia penempatan di Pabrik Cianjur, Bogor
Tasks & responsibilities
Pada posisi ini Anda akan menjalankan fungsi rekrutmen dari awal hingga akhir untuk memenuhi kebutuhan man power di Pabrik dan membina hubungan baik dengan kandidat untuk meningkatkan manajemen kandidat
*Lowongan di atas bisa tutup sewaktu - waktu
Sekian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk, Jika kamu sesuai dengan kualifikasi segeralah melamar, Jika tidak sesuai janganlah menyerah, tetaplah semangat mencari pekerjaan impianmu. Jangan lupa beribadah dan berdoa karena rezekimu sudah ada yang mengatur. Jika ditolak olah satu perusahaan berarti memang bukan rezekimu untuk bekerja di sana, Tuhan sudah menyiapkan rezeki yang lain, yang lebih baik untukmu.
Untuk melamar posisi di atas, di bawah ini kami sudah menyiapkan link lamar menuju sumber resminya. Pastikan internet kamu stabil untuk mulai mendaftar. Pastikan lagi bahwa kamu sudah berada di situs yang tepat atau official perusahaan tersebut guna memastikan keamanan data pribadimu.
LINK LAMAR / SUMBER INFORMASI :