Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama - Terbaru Update 2021
Rabu, 17 Maret 2021
Penting : Kami selalu berusaha menyajikan Informasi lowongan kerja yang menggunakan metode melamar secara ONLINE, seperti melalui Email, Website resmi perusahaan, E-recruitment, Portal lowongan kerja (Jobstreet, Kalibrr, dll.) serta Google Docs. Ini dikarenakan banyaknya pencari kerja atau yang biasa disebut dengan Jobseeker yang mengeluh karena melamar melalui Offline atau mengirimkan hardfile ke alamat perusahaan bisa menghabiskan uang mereka, seperti membeli amplop, nge-print dan biaya POS!
Bulan ini, perusahaan industri tambang, yaitu PT Cipta Kridatama membuka lowongan pekerjaan berbagai posisi. Jika kamu sesuai dengan kualifikasi, diharapkan segera melamar sebelum lowongan ditutup. Informasi lowongan kerja yang kami sampaikan di bawah bersumber dari Website Official Karir PT Cipta Kridatama (recruitment.ciptakridatama.co.id). Jadi kami pastikan lowongan kerja ini resmi dan pastinya GRATIS, tanpa ada pungutan biaya selama proses seleksi.
PT Cipta Kridatama didirikan 8 April 1997 sebagai pengembangan dari jasa penyewaan dan penggunaan alat berat PT Trakindo Utama. Industri tambang Indonesia yang tumbuh pesat mendorong perusahaan mengubah haluan bisnis ke jasa pertambangan terpadu “dari tambang hingga pelabuhan’’ pada 2003. Dalam perkembangannya, sejak 2010 perusahaan diintegrasikan di bawah payung ABM Investama Group, perusahaan investasi strategis di bidang sumber daya energi, jasa energi, dan infrastruktur.
PT ABM Investama Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode ABMM adalah bagian dari Tiara Marga Trakindo (TMT), salah satu kelompok usaha nasional terbesar di negeri ini yang telah berkecimpung lebih dari 40 tahun di sektor industri berat. Evolusi yang dilalui membawa CK berada dalam satu jaringan bisnis besar yang tersinergi, dari penjualan dan penyediaan jasa alat berat, investasi dalam berbagai macam usaha, jasa pembiayaan sampai dengan penyedia solusi energy terintegrasi.
Kontribusi signifikan yang telah diberikan perusahaan dalam sinergi itu, telah menempatkan CK sebagai salah satu penyedia jasa pertambangan terkemuka, dan telah membuat CK berhasil membangun sistem dan praktek terintegrasi dari hulu ke hilir yang mutlak dibutuhkan setiap operasi pertambangan. Kompetensi dan tekat untuk memberikan layanan terbaik dan komprehensif, menjadikan CK dipilih sebagai mitra terpercaya dan memberikan nilai tambah maksimal bagi pengguna jasanya.
Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama Update Maret 2021
1. Senior Technician
JOB DESCRIPTIONS :
• Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Preventive Maintenance Heavy Equipment & Supporting Equipment , termasuk spesific adjustment
• Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Schedule & Unschedule Repair dgn benar sesuai Service Manual.
• Mengoreksi / Melakukan pekerjaan adjustment sesuai dengan prosedure dan spesifikasi pada Service Manual.
• Menganalisa laporan hasil monitoring terhadap aplikasi dan pengoperasian unit di lapangan setiap hari & follow up.
• Membuat / memeriksa dan melengkapi PRS (Parts Requisition Slip).
• Memeriksa, mengukur dan mencatat kondisi dan keausan undercarriage components.
• Memeriksa, mengukur dan mencatat, deep tread dan kondisi Truck Tire Heavy Equipment & Non Heavy Equipment setiap dua minggu.
• Memonitor pelaksanaan persiapan Literaure, Tools , spare parts, consumable yang akan digunakan untuk pelaksanaan Repair dan Maintenance.
• Memeriksa, mengontrol serta meyakinkan bahwa Trainee / Helper Mekanik melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan baik.
• Memonitor / memeriksa laporan hasil pelaksanakan pemeriksaan rutin terhadap Heavy equipment & Supporting Equipment sesuai standar yg telah ditentukan.
• Menganalisa SOS Report.
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal lulusan STM Mesin / Listrik
• Memiliki pengalaman selama 5-7 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit Caterpillar
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan analisa dan detail.
• Bersedia ditempatkan di site Project Muara Bungo Jambi
2. Analyst - Equipment Health
JOB DESCRIPTIONS :
• Merencanakan, mengendalikan dan mengevaluasi proses administrasi (kelengkapan data, input dan updating data teknis) pada program CMOS serta mendiskusikan alternatif solusi terhadap permasalahan yang dihadapi pada sistem CMOS.
• Merencanakan, menyusun dan mengkoordinasikan dengan pihak yang terkait perihal ketersediaan suku cadang dan man power, penjadwalan perawatan dan perbaikan sesuai dengan data dan informasi program CMOS.
• Mengevaluasi, mereview dan memerikan laporan mingguan terhadap pelaksanaan preventive maintenance (PM) dan corrective maintenance (CM), jenis kerusakan unit, penggunaan suku cadang dan lainnya yang telah dilaksanakan.
• Mengevaluasi rencana perawatan dari head office dan menyusun rencana bulanan perawatan.
• Mengembangkan sistem penjadwalan maintenance dan mendiskusikan solusi permasalahan yang ditemukan dalam pelaksanaan perawatan.
• Merencanakan, mengkoordinasikan dan merekomendasikan penentuan persediaan critical parts dan parts yang diperlukan dengan mempertimbangkan efisiensi biaya.
• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan pengambilan sampel lubricant dan oli sesuai dengan jumlah yang ditetapkan ke seksi terkait serta memberikan laporan dan rekomendasi hasil analisis sampel.
• Mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit.
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal D3 Tehnik Mesin, Industri, Elektronika
• Pengalaman 3 tahun diposisi yang sama
• Pengalaman menangani mobile equipment (wheel/track) maintenance, terutama untuk unit CATTERPILAR
• Memiliki Kemampuan secara efektif dalam merencanakan dan menentukan prioritas pekerjaan untuk memenuhi deadline. Memiliki pengalaman yang mendalam untuk mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit
3. Superintendent Accounting
JOB DESCRIPTION :
• Monitoring pelaporan keuangan dan general ledger, memantau, menganalisis dan mengevaluasi aspek-aspek keuangan dalam kontrak pengaturan bisnis yang mencakup perpajakan, jangka waktu kredit dan perlakuan akuntansi
• Membantu Manager Accounting untuk mencapai tujuan operasional akuntansi dengan menyumbangkan informasi akuntansi dan rekomendasi untuk rencana dan ulasan strategis; menyiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; menerapkan standar produksi, produktivitas, kualitas, dan layanan pelanggan
• Memastikan pelaporan semua informasi keuangan bulanan, triwulanan dan akhir yang akurat dan bulanan, serta memastikan jadwal audit akhir tahun dengan baik dan tepat waktu
• Menggunakan konsep akuntansi profesional dan kebijakan internal perusahaan untuk menyelesaikan masalah akuntansi yang kompleks termasuk pemeliharaan kontrol internal, dan menjaga kepatuhan perlakuan akuntansi terhadap PSAK / IFRS
• Merencanakan dan mengoordinasikan pengembangan sistem dan prosedur keuangan dan akuntansi, dan mengendalikan implementasinya untuk memastikan semua proses dan transaksi keuangan dengan tertib dan berjalan teratur, dan mengurangi risiko keuangan
• Bekerja sama dengan Finance Manager untuk mendukung tujuan dan sasaran departemen secara keseluruhan serta merespon pertanyaan dari manajemen dan pihak eksternal mengenai hasil keuangan, permintaan pelaporan khusus dan sejenisnya
REQUIREMENT :
• Pendidikan minimal S1 Accounting dari universitas terkemuka
• Pengalaman minimal 6-8 tahun di posisi Superintendent/Senior supervisor Accounting atau management reporting
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel)
• Familiar Mengunakan SAP (sangat diutamakan)
• Memiliki pemahaman mendalam tentang standart akuntansi PSAK/IFRS
• Memiliki sertifikat CA/AK/CMA (sangat diutamakan)
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
• Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
4. HC MVC - Specialist Employee Benefit
JOB DESCRIPTIONS :
• Mengatur dan mengawasi proses administrasi program kesehatan karyawan (MCU periodic, rawat jalan, rawat inap, kacamata, pengobatan karena kecelakaan kerja, dll) baik program kesehatan perusahaan maupun BPJS
• Memastikan karyawan bisa masuk dan ditangani oleh rumah sakit jika diperlukan rawat inap, mengelola pembuatan dan pembaharuan kontrak kerjasama perusahaan dengan pihak klinik dan rumah sakit
• Mengatur dan mengawasi penerbitan dan distribusi kartu peserta BPJS Kesehatan, proses administrasi claim biaya pengobatan ke BPJS ketenagakerjaan dan asuransi 24 jam zurich untuk kasus cedera/kematian karena kecelakaan kerja serta berkoordinasi dengan BPJS Ketenagakerjaan untuk mengajukan kerjasama dengan rumah sakit yang dekat dengan project CK (Trauma Center)
• Berkoordinasi dengan Dept Corporate Communication untuk pemberitaan kematian karyawan/keluarga karyawan dan dengan Dept General Affairs untuk pengurusan pengiriman karangan bunga atau pengurusan pemakaman (bila karyawan yang meninggal dunia) dan dengan Dept Finance (Treasury) untuk meminta dana melalui TCA jika dibutuhkan pengembalian jenazah ke keluarga atau penanganan pengobatan ke lokasi lain
• Secara rutin menyiapkan laporan kepegawaian (demography, flexible, dan kebutuhan laporan kepegawaian lainnya)
• Secara tepat waktu mengelola administrasi surat menyurat yang berkaitan dengan perubahan status kepegawaian karyawan (promosi, demosi, mutasi, terminasi, perpanjangan KKWT, dll) bekerja sama dengan fungsi Human Capital terkait
• Mengelola administrasi yang terkait dengan masa percobaan dengan memberikan support dan pemberitahuan kepada Manajer Lini secara tepat waktu sesuai ketentuan yang berlaku
• Melayani permintaan karyawan dalam penerbitan surat keterangan kerja dll untuk keperluan perizinan, persyaratan penugasan, perjalanan dinas keluar negeri, serta memvalidasi permintaan tindakan pasien dan penerbitan GL dengan berkoordinasi dengan Dokter Corporate
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal S1 Segala Juruan
• Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama sebagai Specialist Employee Benefit
• Memiliki pemahaman terhadap program Kesejahteraan Karyawan (program medical perusahaan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Pensiun, Asuransi Kecelakaan, Mitratama, dll) dan pemahaman tentang Undang-undang ketenaga karjaan
• Mahir menggunakan Ms Office (Ms. Word, Ms Excel & Power Point)
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
• Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
5. HC MVC - Officer Recruitment HO
JOB DESCRIPTIONS :
• Membuat rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen
• Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Staff (maksimal level Foreman/officer) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku
• Mengkoordinasikan dengan recruitment officer di site project terkait kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial
• Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site
• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait sesuai dengan SOP Recruitment
• Proses offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus Interview dan Psikotest, mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang sudah menerima offering letter.
• Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru
• Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
• Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.
• Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral interview (lebih diutamakan)
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
• Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
6. Foreman - Plant
JOB DESCRIPTIONS :
• Membuat rencana kebutuhan manpower, menyusun jadwal kerja harian dan menentukan job bawahan untuk pelaksaan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin.
• Melakukan pemeriksaan ketersediaan serta mengajukan pengadaan perkakas (tools), suku cadang dan material pendukung yang diperlukan untuk melaksanakan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin
• Mengontrol dan mengevaluasi penggunaan perkakas (tools), suku cadang dan meterial pendukung
• Mengevaluasi suku cadang yang bekas pakai yang dapat digunakan kembali pada saat mendesak.
• Melaksanakan, mengawasi, mengevaluasi hasil kegiatan perawatan/preventive maintenance, perbaikan/corrective maintenance dan overhaul serta test run sesuai dengan work order (WO), prosedur dan jadwal yang telah ditetapkan.
• Mengawasi pelaksanaan inspeksi kondisi teknis dan fisik peralatan dan mesin
• Mengumpulkan, mengevaluasi dan mendokumentasikan data historis peralatan dan mesin untuk kemudian merekomendasikan jadwal perawatan dan/atau perbaikan, memeriksa kondisi pipa, kelistrikan dan housekeeping lingkungan sekitar fuel station sampai dengan welder workshop. Membuat dan menyampaikan laporan harian kegiatan inspeksi, perbaikan dan perawatan yang memuat antara lain jenis kerusakan, lokasi pekerjaan, penggantian suku cadang dan lainnya
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin
• Memiliki pengalaman selama 3-4 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR
• Dapat mengoperasikan program Ms.Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail
7. Foreman - Mine Operation
JOB DESCRIPTIONS :
• Menjelaskan pencapaian pekerjaan, pekerjaan yang ditunda, kondisi area kerja dan lainnya pada saat overshift.
• Melaksanakan safety briefing kepada operator mengenai berbagai hal terkait dengan pekerjaan seperti posisi unit, pekerjaan yang harus dilakuan, indikasi bahaya,dan lainnya.
• Melakukan penugasan kepada operator sesuai dengan penguasaan unit alat berat dan tingkat kesulitan pekerjaan serta mengarahkan ke lokasi yang telah ditetapkan oleh Supervisor Mining Operation.
• Mengawasi kegiatan operasional tambang secara umum, agar berjalan dengan aman dan selamat, serta memberikan hasil dengan produktivitas yang tinggi.
• Melaporkan dan mengkoordinasikan permasalahan yang terjadi pada unit alat berat ke Bagian Plant/Maintenance.
• Menyusun laporan hasil safety briefing, aktivitas peralatan / unit termasuk stand by, break down, jadwal service pada setiap shiftnya.
• Mereview dan mengevaluasi kendala dalam operasional penambangan serta mendiskusikan kepada Supervisor Operation solusi penyelesaian permasalahan yang terjadi.
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal D3 Teknik Pertambangan / Sipil
• Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
8. Masih ada beberapa posisi lainnya untuk bulan ini
Link lamar / Cek apakah posisi di atas masih tersedia (Usahakan buka pakai Chrome) >>
Jangan lupa buat akun dahulu (register)
𝗖𝗔𝗧𝗔𝗧𝗔𝗡 :
1. Kami hanya share ulang lowongan kerja ini dari sumber yang terpercaya.
2. Lowongan kerja ini GRATIS, tanpa dipungut biaya.
3. Selalu waspada terhadap segala bentuk penipuan.
Sekian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai lowongan kerja di PT Cipta Kridatama, Jika kamu sesuai dengan kualifikasi segeralah melamar, Jika tidak sesuai janganlah menyerah, tetaplah semangat mencari pekerjaan impianmu. Jangan lupa beribadah dan berdoa karena rezekimu sudah ada yang mengatur. Jika ditolak olah satu perusahaan berarti memang bukan rezekimu untuk bekerja di sana, Tuhan sudah menyiapkan rezeki yang lain, yang lebih baik untukmu.